Зачем нужен профсоюз?
· чтобы работник не оставаться один на один с работодателем.
· чтобы знать свои права и уметь их защищать.
· чтобы получать в срок достойную заработную плату.
· чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации.
· чтобы иметь хорошие условия труда.
Член профсоюза имеет право:
- на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;
- пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;
- участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;
- на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;
- принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;
- получать материальную помощь из средств Профсоюза.
Что даёт профсоюз
1. Стабильность трудовых отношений
2. Приобщение к управлению школой через соглашение и Коллективный договор
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала
4. Консультации по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях
5. Организацию отдыха работников и их детей
6. Организацию и проведение культурных мероприятий
7. Оказание материальной помощи
8. Оказание поддержки работникам
Основные задачи и цели
- защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
- сплочение трудового коллектива школы, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.
Задачи работы первичной профсоюзной организации:
1. Социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы
2. Заключение Коллективного договора в интересах работников
3. Контроль за созданием безопасных условий труда и охраны труда
4. Информационная деятельность
5. Вопросы занятости, профессиональной подготовки и профессиональной переподготовки педагогических кадров
6. Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.
Как вступить в профсоюз
Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» определяет, что первичная профсоюзная организация – это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, организации не зависимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого в соответствии с Усфсоюзтавом или общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Членом Профсоюза может быть каждый работник учреждения образования и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.
Членами Профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в ОУ;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев.
Прием в члены Профсоюза и выход из него производится по личному заявлению в первичную профсоюзную организацию.
Дата приема в Профсоюз или выхода из него исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.
Принятому в Профсоюз, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации выдается членский билет единого образца.
Работник пишет в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заявление о вступлении в Профсоюз.
Заявление рассматривается на собрании профкома первичной профсоюзной организации.
Член Профсоюза пишет заявление о взимании с него членских профсоюзных взносов.
Выписка из протокола профсоюзного собрания и заявление о взимании профсоюзных взносов передаются в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.
Заявление работника о взимании профсоюзных взносов передаётся в бухгалтерию, копия заявления остаётся в профсоюзном комитете.
На основании выписки из протокола профсоюзного собрания члену Профсоюза выписывается профсоюзный билет и учётная карточка члена Профсоюза. (Из Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ)
